Характеристики
Товар додано: листопад 2021 р.
| Бренд: | Richman |
| Лінійка: | Бласт |
| Тип: | Офісне крісло для персоналу |
| Основа крісла: | хрестовина з роликами |
| Максимальне навантаження, кг: | 120 |
| Вага крісла, кг: | 9 |
| Колір бази: | хром |
| Колір оббивки: | чорно-синій |
Розміри
| |
| Ширина сидіння, см: | 46 |
| Глибина сидіння, см: | 46 |
| Ширина спинки, см: | немає даних |
| Максимальна висота спинки, см: | 50 |
| Діаметр основи, см: | 70 |
| Ширина моделі, см: | 59 |
| Глибина моделі, см: | 61 |
| Висота сидіння, см: | 46-56 |
| Висота крісла, см: | 112-122 |
| Висота підлокітників, см: | 24 |
Матеріали виготовлення
| |
| Матеріал основи: | метал |
| Матеріал оббивки: | сітка |
| Матеріал підлокітників: | пластик |
| Матеріал коліс: | необрезиненних |
Особливість крісла
| |
| Ортопедичне: | немає |
| Масажне: | немає |
| Подвійна спинка: | немає |
| Коректор постави: | немає |
Оснащення
| |
| Підголівник: | є |
| Підлокітники: | є |
| Механізм спуску: | є, TILT M1 |
| Стопор коліс: | немає |
| Подушка-підголовник: | немає |
| Подушка-поперековий валик: | немає |
| Підставка для ніг: | немає |
Регулювання
| |
| Регулювання підголівника по висоті: | немає |
| Регулювання підлокітників по вертикалі: | немає |
| Регулювання підлокітників по горизонталі: | немає |
| Регулювання сили відхилення під вагу сидячого: | є |
| Фіксація крісла в певному положенні: | є |
| Регулювання висоти сидіння: | є |
| Регулювання глибини сидіння: | немає |
| Регулювання висоти спинки: | немає |
| Регулювання кута нахилу спинки: | немає |
| Розкладання спинки до 180 °: | немає |
| Додатково: | Механізм М1, який передбачає фіксацію крісла лише у вертикальному положенні спинки. |
| Країна реєстрації бренду: | Україна |
| Товар на сайті бренду: | https://richmangroup.com.ua/product/krislo-blast/ |
Характеристики Richman Бласт черный/синий та комплектацію товару виробник може змінити без повідомлення. Перевірте специфікацію (характеристики) товару безпосередньо на сайті обраного магазину перед придбанням (замовленням).
